Expectativas Fiscales del Outosourcing, Reformas a la Ley del IMSS

Por: Logistica y Capacitación Profesional SC.  18/09/2009
Palabras clave: Cursos, Fiscal, Laboral

 

Expectativas Fiscales del Outsourcing

Puntos finos de las Reformas de la Ley del IMSS

TEMARIO:

I. El "outsourcing" en México

1.1. Naturaleza Jurídica

1.2. Regulación en México

  • Ley Federal del Trabajo
  • Responsabilidades y obligaciones

1.3. Sociedades Cooperativas como "outsourcing"

1.4. Sociedades en Comandita Simple como "outsourcing"

1.5. Sociedades Civiles como "outsourcing"

II. El "outsourcing" y la previsión social

2.1. La previsión social

  • La previsión social laboral
  • La previsión social cooperativa
  • La previsión social constitucional
  • La previsión social convencional

2.2. Reforma a la LISRl

  • Requisitos de deducibilidad
  • Límites de exención
  • Límites de deducción
  • Deducciones adicionales
  • La no deducción de sus facturas (comunicado del SAT)
  • Contingencia de IETU

2.3. Opciones fiscales

III. El "outsourcing" y los alimentos

3.1. Los alimentos

  • Concepto civil de alimentos
  • Concepto mercantil de alimentos

3.2. Reforma a la LISR

  • Exención y no incidencia
  • Interpretación de la reforma

3.3. Opciones fiscales

EXPOSITORES:

DR.  CARLOS ALBERTO BURGOA TOLEDO

Licenciado en Derecho (UNITEC); Maestro en Derecho Fiscal (UVM); Doctor en Derecho (UNAM), Estancia Posdoctoral (UNAM),  Catedrático  de  la Facultad de Contaduría y Administración (UNAM), Escuela de Ciencias Contable Económico Administrativas de la Universidad Panamericana. Miembro de la Academia Fiscal Mexicana, Colegio de Especialistas Fiscales A.C.  (AFIME). Titular de la Comisión de Contribuciones Indirectas de la AFIME. Socio Director del Despacho Burgoa, Vera y Asociados, SC. Conferencista en diversas instituciones educativas de nivel superior y posgrado y asociaciones relacionadas con la materia fiscal.

Palabras clave: Capacitación, Cursos, Fiscal, Laboral

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