Esprezza Consultores

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Dirección: Justo Sierra 2490 Justo Sierra 2429 , Guadalajara 44600, Jalisco
Tlajomulco de Zúñiga

Correo Electrónico de Empresa

Sobre Esprezza Consultores

Hoy en día, ESPREZZA
Consultores, es una firma en Consultoría Integral de Recursos Humanos con más
de 10 años de experiencia y

CERTIFICADA EN ISO 9001:2008

Especializada en los servicios
de: Subcontratación de Personal.

Enfocados en satisfacer las
necesidades de nuestros clientes en función de sus requerimientos, así como la
integración de un Concepto de Oferta Total.

Nuestro enfoque se centra en
lograr estrategias de Recursos Humanos que respondan a las necesidades reales
del mercado.

Obligaciones de Esprezza Consultores

Se asignará a un Ejecutivo para su cuenta el
cual atenderá los requerimientos de su empresa.

Definir en conjunto con su empresa niveles de
sueldos para los empleados, así como horarios y esquemas de prestaciones
adicionales de acuerdo con las plazas donde se prestará el servicio.

Realizar la contratación individual del personal
bajo las condiciones laborales pactadas y dentro del marco de la ley (horario,
días de trabajo, sueldo, prestaciones, etc.) y autorizadas por el supervisor
que designe su empresa.

Proporcionar a cada uno de los empleados las
inducción a Esprezza Consultores donde se les explicara su relación laboral,
sueldo prestaciones, etc.

Elaborar en conjunto con su empresa, un
calendario de procesos y actividades en el cual se especifiquen fechas límite,
compromisos de entrega de información y documentación.

Llevar a cabo el manejo administrativo de la
nómina, movimientos del IMSS y en su caso, terminación de la relación laboral.
Cuando aplique, realizar el pago del finiquito correspondiente, en proporción
al tiempo laborado.

Entrega a los empleados por parte de Esprezza
Consultores las tarjetas de debito para el pago de nómina por transferencia de
acuerdo al periodo estipulado y obtener la firma de los recibos en las
instalaciones de su empresa.

Presentar las facturas para su cobro con todos
los requisitos fiscales en las fechas previamente acordadas en el calendario de
procesos y actividades.

Dar seguimiento y buena atención a los
requerimientos de empleados subcontratados.

Presentar a firma con la empresa el contrato
único de prestación de servicios, mismo que deberá firmarse en un plazo no
mayor de 30 días a partir de la aceptación de la presente propuesta.

Mapa

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