Evaluación psicométrica

Evaluación psicométrica desde Nabe, Soluciones en Recursos Humanos

Por: Nabe, Soluciones en Recursos Humanos  28/02/2014
Palabras clave: Pruebas Psicometricas

EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA Ponemos a su disposición nuestra área de evaluación Psicométrica a todos los niveles, con el fin de facilitar la información sobre la capacidad y personalidad de sus candidatos, permitiendo así tomar una decisión más confiable, estableciendo la compatibilidad del candidato con el demandado por el puesto y pronóstico de desempeño La evaluación se aplica de acuerdo al nivel del puesto que vaya a ocupar, determinando el coeficiente intelectual, trabajo bajo presión, toma de decisiones, factores de motivación, habilidades y capacidades, entre otros. Se manejan 4 niveles como se describen a continuación: *MANDOS SUPERIORES Directores, Subdirectores, Gerentes y Subgerentes *MANDOS MEDIOS Supervisores, Jefaturas, Ventas Técnicas *NIVEL ADMINISTRATIVO Secretarias, Recepcionistas, Auxiliares, Asistentes y Vendedores *NIVEL OPERATIVO Mensajeros, Choferes, Ayudantes Generales Usted dispondrá del resultado en un plazo no mayor de 5 días, dependiendo del número de evaluaciones.

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