Estudios Socioeconómicos

Estudios Socioeconómicos desde Nabe, Soluciones en Recursos Humanos

Por: Nabe, Soluciones en Recursos Humanos  28/02/2014
Palabras clave: Estudios Socioeconomicos

La evaluación tiene como objetivo ratificar los datos proporcionados por el candidato, así como el establecimiento de factores que favorecen o limitan el rendimiento del elemento en su ámbito. Contamos con experiencia en el manejo de estudios socioeconómicos de personal ubicado en: *MANDOS SUPERIORES, Directores, Subdirectores, Gerentes y Subgerentes *MANDOS MEDIOS, Supervisores, Jefaturas, Ventas Técnicas *NIVEL ADMINISTRATIVO, Secretarias, Recepcionistas, Auxiliares, Asistentes y Vendedores *NIVEL OPERATIVO, Mensajeros, Choferes, Ayudantes Generales Nuestro servicio consta de: *Entrevista con el candidato en domicilio particular *Verificación de información financiera ( ingresos y egresos familiares) *Verificación de la información familiar y de su ambiente *Referencias personales de manera telefónica *Al menos 3 referencias laborales *Verificación de su historial del INFONAVIT *Consulta de Buro laboral

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