Plan de Sucesiones a la Organización

Plan de Sucesiones a la Organización desde Humanagementt

Por: Humanagementt  02/05/2011
Palabras clave: Recursos Humanos, Asesoría Contable, Asesoria Legal

 

mtra.

Es maestra en Administración de Empresas; Consultor Especializado en temas de Compensaciones, Derecho Laboral y Estrategias Organizacionales. Es Presidente Fundador de HUMANagemenTt firma mexicana de Consultoría especializada en el manejo de modelos y estrategias compensatorias desde hace más de 15 años. Sus reconocimientos la han llevado a integrar modelos de Compensaciones Variables y a desarrollar el modelo “ Total Rewards “;que ha implantado  en diversos países como son India, Japón, Canadá, Chile, Argentina y México. Por medio de la Consultoría ha atendido a empresas de más de 12000 empleados; además a empresas como Multipack; Universidad de Guadalajara; Calzado Madison; ANIQ; Meineke y la Universidad de Nayarit, Sedesol ,Presidencia de la Republica,  Montepío Luz Saviñón y UNITEC entre otras. Es miembro del Consejo de Administración en diversas empresas nacionales e internacionales. Es reconocida ampliamente como conferencista en diversas partes del mundo en temas relacionados a la atracción, retención y motivación de personal. Esta próxima la publicación de su libro “HUMANagemenTt “

1.- Análisis de Fortalezas y Estructuras

2.-Evaluación  de determinación de los estándares de desempeño a los puestos elegidos en la sucesión.

3.- Diseño dela estrategia e identificación de cargos y Sucesores Potenciales

4.-Las Evaluaciones por potencial y perfil individual  y las evaluaciones por cargos y habilidades.

5.- La Implementación y la Becha de Competencias

6.- Elaboración del Plan de Carrera, Formación, Asignación y Coaching

7.- Elaboración del Plan Financiero para el Sostenimiento  del Plan de Sucesiones

Los asistentes al programa podrán elaborar de manera práctica y objetiva  la metodología para desarrollar su propio modelo de sucesiones y detectar y determinar  a los posibles candidatos a los puestos de toma de decisiones en su organización.

 

Palabras clave: Abogado de família, Asesoría Contable, Asesoría Jurídica, Asesoria Legal, compensations, competencias labor ales, Laboral, Recursos Humanos, Trabajo En Equipo,

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